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En garde partagée, chaque famille est employeur de la nounou et doit respecter ses propres obligations légales : contrats de travail indépendants, répartition des heures, congés, absences, départ d'une cofamille ou arrivée d'un nouvel enfant...
Nous vous accompagnons pour sécuriser chaque étape.
Nous rédigeons vos contrats de travail
Chaque famille est employeur de la nounou et doit disposer de son propre contrat de travail. Nous préparons l'ensemble des documents et veillons à leur conformité.
Nous vous accompagnons au quotidien
Congés, absences, répartition des heures, changement d'organisation ou départ d'une cofamille : nous vous accompagnons dans la gestion quotidienne de votre garde partagée.
Toutes les formalités à la fin du contrat
Départ d'une famille, changement de mode de garde ou rupture du contrat : nous vous guidons dans les démarches et préparons les documents obligatoires.
UN RH À MES CÔTÉS ! COMMENT ÇA MARCHE ?
| Laissez-vous guider pour renseigner en moins de 10 minutes les informations concernant votre salariée et le cadre de votre relation de travail. | ||
| Respirez ! Votre conseiller RH dédié prend en charge toute votre gestion administrative et vous accompagne dans la mise en place de l'organisation avec votre cofamille. | ||
| Signalez-nous, le cas échéant, les arrêts maladies, absences et heures supplémentaires. Tout au long du contrat, nous gérons les formalités administratives et répondons à vos questions. |
CONSEILS ET SIMULATIONS GRATUITS
Coût de l'emploi, aides, contrats de travail, organisation entre les deux familles : échangez avec un conseiller spécialisé.
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Profitez de tous les avantages de la garde partagée,
sans faire face à aucune contrainte
Réduisez le coût de garde en partageant le salaire et certaines dépenses avec une autre famille.
Offrez un cadre rassurant à votre enfant : une garde stable, personnalisée et adaptée à son rythme.
Bénéficiez d'un accompagnement dédié pour gérer les spécificités administratives de la garde partagée.
Sécurisez la relation entre les cofamilles : règles claires, documents conformes et accompagnement en cas d'évolution.
Départ d'une cofamille, changement d'organisation ou fin de contrat : nous vous accompagnons dans la procédure à respecter et préparons à votre place tous documents obligatoires !
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